Sáng ngày 06 tháng 03 năm 2010, tại Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng đã diễn ra buổi trao đổi về  “Thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý các cơ quan, đơn vị”. Tham gia buổi trao đổi có các công chức, viên chức đã được bổ nhiệm chức danh lãnh đạo sau khi tham gia thi tuyển tại các đơn vị; đại diện của một số báo, đài tại thành phố Đà Nẵng.

     Như  Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 17/10/2000 của Bộ Chính Trị đã khẳng định: "Công nghệ thông tin là một trong các động lực quan trọng nhất của sự phát triển, cùng với một số ngành công nghệ cao khác đang làm biến đổi sâu sắc đời sống kinh tế, văn hóa, xã hội của thế giới hiện đại"

Những năm qua, hưởng ứng các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về an sinh xã hội, các tổ chức hội đã quan tâm vận động, tổ chức các phong trào, mô hình nhằm xóa đói, giảm nghèo và giải quyết việc làm cho hội viên và cộng đồng. 

Trong quá trình cải cách hành chính, việc áp dụng mô hình quản lý hệ thống chất lượng tỏ ra hết sức cần thiết, vì triết lý cơ bản của hệ thống quản lý này là “không ngừng cải tiến” - cải tiến quy trình, cải tiến chất lượng sản phẩm, cải thiện sự hài lòng của khách hàng… Tại Việt Nam, đối với khu vực tư, việc áp dụng mô hình quản lý chất lượng được thực hiện từ rất sớm với mục tiêu cụ thể là: nâng cao chất lượng sản phẩm, nâng cao sự hài lòng của khách hàng (customer satisfaction) để đạt đến cái đích cuối cùng là tối đa hóa được lợi nhuận. Nhưng còn đối với khu vực công, việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng vào quản lý hành chính nhà nước chỉ bắt đầu trong khoảng gần 10 năm trở lại đây, nhất là từ sau năm 2006 (khi có Quyết định 144/2006/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ). Khác với khu vực tư, mục tiêu chính của các cơ quan, tổ chức trong khu vực công khi áp dụng hệ thống quản lý chất lượng chính là nhằm kiểm soát được quy trình giải quyết công việc; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, từ đó nâng cao năng lực phục vụ nhân dân - phục vụ “khách hàng” chứ không phải vì mục tiêu lợi nhuận. 

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định số 14/2010/QĐ-TTg, về việc tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính. Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 1-4-2010 và thay thế Quyết định số 127/QDD-TTg ngày 1-8-2007 của Thủ tướng Chính phủ về tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính.

Để chuẩn bị cho việc sơ kết thực hiện thí điểm không tổ chức HĐND huyện, quận, phường của Ban Chỉ đạo Trung ương, Bộ Nội vụ đã tổ chức Đoàn kiểm tra, nắm tình hình thực hiện thí điểm không tổ chức HĐND huyện, quận, phường tại thành phố Đà Nẵng vào ngày 01/3/2010 và ngày 02/3/2010. 

Pháp lệnh tín ngưỡng, tôn giáo ra đời không chỉ làm cho đồng bào có tín ngưỡng, tôn giáo ở nước ta yên tâm, phấn khởi, mà còn là lời tuyên bố với bạn bè năm châu, với quốc tế về tự do tôn giáo ở Việt Nam, qua đó củng cố uy tín của Việt Nam trên quốc tế, đẩy lùi những mưu toan lợi dụng tôn giáo để chống phá Nhà nước ta.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là một nội dung quan trọng trong công tác cán bộ; Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm BCH Trung ương Đảng khóa X về Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý bộ máy nhà nước xác định: “Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tính chuyên nghiệp của bộ máy hành chính, của cán bộ, công chức, đặc biệt kỹ năng hành chính”; Luật cán bộ, công chức được Quốc hội khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua cũng đã nhấn mạnh  “Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức có trách nhiệm xây dựng và công khai quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn và nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức”.