Công tác quản lí nhân sự là một hoạt động quan trọng của tất cả các tổ chức, giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân sự. Một trong những yêu cầu chính của quản trị nhân sự là tìm ra đúng người, đúng số lượng và đúng thời điểm trên các điều kiện đáp ứng yêu cầu của cơ quan, tổ chức. Khác với khu vực tư, nguồn nhân lực trong các cơ quan nhà nước có những đặc trưng riêng, đó là lao động có tính đặc biệt trong bộ máy công quyền đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Vì thế, công tác quản lí nhân sự đòi hỏi phải tuân thủ các nguyên tắc chung về phát triển con người, đồng thời phải tuân thủ các quy định và hoạt động quản lí có liên quan giữa cá nhân với tổ chức và con người của “tổ chức”.

Với tầm quan trọng trên, Sở Nội vụ tổ chức lớp tập huấn về kiến thức và kỹ năng theo vị trí việc làm cho 50 công chức, viên chức phụ trách công tác nhân sự trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp từ ngày 05/6. Lớp tập huấn được tổ chức theo hình thức làm việc nhóm, bồi dưỡng kiến thức, hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến công tác nhân sự như: phân tích công việc, xây dựng đề án vị trí việc làm, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức...

Khóa tập huấn nhìn chung đã đạt được mục tiêu đề ra, học viên nhiệt tình thảo luận nhóm, trình bày kết quả thảo luận nhóm, cũng như tích cực tham gia các bài tập khởi động, tạo bầu không khí sôi nổi. Cơ sở vật chất và trang thiết bị giảng dạy, học tập cũng đáp ứng tốt nhu cầu khóa học. Những ý kiến góp ý của học viên và kinh nghiệm truyền đạt các chuyên đề là cơ sơ để bộ phân biên soạn tiếp tục hoàn chỉnh tài liệu và triển khai huấn luyện hiệu quả hơn trong thời gian tới. Sau khóa học này, hi vọng các công chức, viên chức phụ trách công tác nhân sự sẽ vận dụng tốt các kỹ năng được bồi dưỡng để hoàn thành tốt công việc chuyên môn tại cơ quan, đơn vị./.

Thu Trang