Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức
Cập nhật lúc: 11:07 - 04/12/2018 Lượt xem: 347

    Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Trong đó, sửa đổi, bổ sung các quy định về các môn thi và hình thức thi, điều kiện miễn thi một số môn và cách tính điểm. Cụ thể, thi tuyển công chức và viên chức được thực hiện theo 2 vòng thi: Thi trắc nghiệm; thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.

 

    Vòng 1 thi trắc nghiệm được xác định kết quả theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định nêu trên, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2. Thi trắc nghiệm được thực hiện bằng hình thức thi trên máy vi tính (nếu không có điều kiện tổ chức thi trên máy vi tính thì thi trắc nghiệm trên giấy). Nội dung thi trắc nghiệm gồm 3 phần: Kiến thức chung;  Ngoại ngữ; Tin học (tổ chức thi trên máy vi tính thì nội dung thi trắc nghiệm không có phần thi tin học).

 

    Miễn phần thi ngoại ngữ (vòng 1) đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ; có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam; người dự tuyển vào công chức, viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số là người dân tộc thiểu số hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số được cấp có thẩm quyền công nhận. Miễn phần thi tin học (vòng 1) đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán - tin trở lên.

 

    Vòng 2 thi môn nghiệp vụ chuyên ngành theo hình thức phỏng vấn hoặc thi viết. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức, viên chức phải có đủ các điều kiện sau: Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm. Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

 

    Nội dung thi kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển công chức, viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau bảo đảm phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

 

    Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định hình thức thi phỏng vấn hoặc thi viết. Trường hợp vòng 2 được tổ chức bằng hình thức phỏng vấn thì không thực hiện việc phúc khảo. Thang điểm (thi phỏng vấn hoặc thi viết) 100 điểm. Thời gian thi phỏng vấn 30 phút, thi viết 180 phút.

 

    Nghị định 161/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/1/2019.

 

Viên Chăn

         
Tin cùng chuyên mục




Thống kê truy cập Thống kê truy cập

4 1 4 3 2 3 2 1
Hôm nay: 3.804
Hôm qua: 2.574
Tuần này: 0
Tháng này: 56.009
Tổng cộng: 41.432.321