Sáng ngày 12/01/2023, Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng đã tổ chức buổi công bố Kết luận thanh tra số 85/KL-SNV ngày 11/01/2023 của Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc thực hiện các quy định của pháp luật về tổ chức bộ máy, tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động tại Sở Tài nguyên và Môi trường, thành phố Đà Nẵng.
Ông Võ Ngọc Phi, Chánh Thanh tra Sở Nội vụ, Trưởng đoàn Thanh tra công bố kết luận theo ủy quyền của Giám đốc Sở Nội vụ. Kết luận thanh tra đã nêu trong quá trình thực hiện các quy định của pháp luật về tổ chức bộ máy, tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động tại Sở Tài nguyên và Môi trường có những ưu điểm: kịp thời tham mưu UBND thành phố ban hành về quy định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Đà Nẵng theo Thông tư số 05/2021/TT-BTNMT ngày 29/5/2021 của Bộ Tài nguyên và Môi trường, thành lập các phòng chuyên môn thuộc Sở và ban hành quy định chức năng nhiệm vụ của các chi cục trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường; phân công công tác đúng vị trí việc làm đã đăng ký đối với công chức mới tuyển dụng; thực hiện việc tuyển dụng viên chức đảm bảo theo quy định hiện hành; bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo quản lý đáp ứng đủ điều kiện tiêu chuẩn quy định hiện hành; việc giải quyết chế độ, chính sách đối với những người nghỉ hưu, thôi việc đảm bảo quyền lợi đúng quy định hiện hành của Nhà nước; việc xét khen thưởng được thực hiện đúng quy trình, công khai, dân chủ, kịp thời, đúng thành tích.
Bên cạnh ưu điểm, tại đơn vị còn tồn tại một số hạn chế, thiếu sót như: Chưa ban hành hoặc chưa chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở ban hành lại quy định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc; trong việc tổ chức tuyển dụng viên chức:
- Tại cơ quan Sở Tài nguyên và Môi trường: Thời gian thông báo triệu tập thí sinh chậm; thẩm quyền thông báo triệu tập thí sinh chưa đúng.
- Tại các đơn vị trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường: một số đơn vị sự nghiệp trực thuộc ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức mới trúng tuyển; thời gian nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức chậm; Thủ trưởng trực tiếp chưa nhận xét, đánh giá vào Phiếu đánh giá, xếp loại của viên chức; sử dụng Phiếu đánh giá, xếp loại đối với viên chức để đánh giá hợp đồng lao động; hồ sơ công chức, viên chức lưu trữ không đầy đủ, nhiều thành phần trùng thừa.
Giám đốc Sở Nội vụ thành phố kiến nghị Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tổ chức kiểm điểm rút kinh nghiệm các cá nhân tham mưu và đề ra các biện pháp khắc phục những hạn chế, thiếu sót trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng và quản lý công chức, viên chức, lao động.
Ông Nguyễn Hồng An, Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường thay mặt Sở thống nhất với nội dung Kết luận thanh tra và cam kết sẽ chỉ đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở thực hiện nghiêm túc các kiến nghị và báo cáo Sở Nội vụ thành phố đúng quy định./.
Thanh tra Sở
