Câu chuyện mùa xuân: Chuyện bóng đá - Chuyện nhân lực trẻ
Người đăng tin: Ngày đăng tin: 08/02/2019 Lượt xem: 24


Từ câu chuyện bóng đá…

Năm 2018 đã chứng kiến sự tiến bộ vượt bậc của đội bóng đá Việt Nam ở nhiều cấp độ. Đội bóng đá Việt Nam với thành phần nòng cốt là nhân tố trẻ đã viết nên câu chuyện cổ tích ở Thường Châu, Trung Quốc khi vào đến trận đấu cuối cùng vòng chung kết U23 Châu Á, rồi lọt vào đệ tứ anh hào ở Đại hội thể thao Châu Á - ASIAD 2018. Không chỉ dừng ở đó, đội bóng đá của chúng ta đã mang lại niềm vui cho người dân cả nước với chức vô định AFF Cup 2018 và lọt vào 8 đội bóng đá quốc gia mạnh nhất Châu Á tại ASIAN Cúp 2019.

 

Trong những năm trước đó, chắc hẳn với cả những "tín đồ Túc cầu giáo Việt Nam" mơ mộng nhất cũng không dám mơ tưởng về những thành tích đó của đội bóng đá Việt Nam. Vì cũng chính những gương mặt trẻ đầy triển vọng đó đã thất bại, hoang mang và đầy rệu rã trong những giải Seagame và bóng đá trước đó dù được kỳ vọng không hề nhỏ.

 

Vẫn những cầu thủ trẻ đầy tài năng đó nhưng cái cách họ cùng cùng nhau thể hiện trên sân cỏ trước và sau năm 2018 và kết quả đội tuyển cũng mang lại nhiều sự khác biệt và cảm xúc khác nhau. Vậy điều gì đã mang lại thành công cho đội tuyển bóng đá Việt Nam?! Nhiều người cho rằng công đầu là nhờ Huấn luyện viên lão làng Park Hang Seo.

 

Trước khi cùng nhau tìm câu trả lời cho câu hỏi trên, hãy cùng nhìn sang "xứ sở sương mù" - Anh quốc để tìm hiểu một câu chuyện tương tự tại câu lạc bộ bóng đá được nhiều người Việt Nam hâm mộ nhất thế giới - Manchester United. Cũng chính tập thể đội bóng đó, 5 mùa giải từ sau ngày Sir Alex Feguson nghỉ hưu, đã không một lần tìm đến vinh quang và phong cách bóng đá tấn công đầy cuốn hút trước đó. Từ sau 2013, đội bóng đá Manchester United, thời kỳ hậu Sir Alex với 03 huấn luyện viên được thay thế đã khiến cho người hâm mộ không còn nhận ra bóng dáng của nhà vô địch  đã từng có 13 danh hiệu tại Premier League, 2 cúp châu Âu, 5 danh hiệu FA, 2 League Cups và một cúp C2 trong 27 năm qua. Thế rồi, kỳ tích đã xảy ra khi huấn luyện viên trẻ tạm quyền Ole Gunnar Solskjaer được bổ nhiệm vào ngày 19/12/2018. Chỉ trong gần 02 tháng, Huấn luyện viên trẻ này cùng với đội bóng đá Manchester United với những gương mặt cũ đã làm nên một chuỗi trận "bất bại" kỳ diệu với 8 trận thắng liên tiếp và một trận hòa. Câu hỏi lại một lần nữa đặt ra là điều gì đã mang lại thành công cho "ManU" trong 02 tháng qua?!

 

Đến câu chuyện nguồn nhân lực trẻ…

Hai câu chuyện bóng đá được trích dẫn ở trên đã được rất nhiều chuyên gia bóng đá bàn luận từ chiến thuật, nhân sự hay cả sự may mắn. Các yếu tố "Thiên - Địa - Nhân" cũng đã được vận dụng để giải thích cho các câu hỏi đặt ra… Có thể, có nhiều cách để trả lời, tuy nhiên tựu trung lại, rất nhiều người nhắc đến yếu tố "TRẺ" và "CẢM HỨNG".

 

Cả tập thể đội tuyển quốc gia Việt Nam và đội bóng câu lạc bộ Manchester United đều đặt nền móng từ những cầu thủ trẻ đầy chất lượng. Cả hai huấn luyện viên của hai đội - Park Hang Seo và Ole Gunnar Solskjaer, một già, một trẻ - có chung một điểm đó là sự khơi lại cảm  hứng bất tận của những cầu thủ trẻ đầy tài năng. Trước đây  họ đã từng bị nghi ngờ, bị cho là "chín ép", nhưng giờ đây học đã được tin tưởng trao quyền và cùng nhau thể hiện. Đó là phép màu của "thanh xuân", phép màu của "tuổi trẻ". Tuy nhiên, bên cạnh đó phải nói là sự kết hợp rất tài tài tình giữa yếu tố mới và cũ, tân thời và cổ điển. Ở đội tuyển Việt Nam là sự hỗ trợ tài tình của huấn luyện viên lão làng Park Hang Seo và trợ lý gạo cội Lee Young-jin; ở đội tuyển ManU ngoài nhân tố trẻ Ole Gunnar Solskjaer là trợ lý già dặn Mike Phelan - người từng là "cánh tay nối dài" của Sir Alex ở giai đoạn 2008-2013.

 

Suy rộng ra câu chuyện quản lý, trong bất cứ một tổ chức, dù là công hay tư, đều rất cần có sự kế thừa và phát huy sức mạnh và nhiệt huyết của đội ngũ nhân lực trẻ. Có thể họ thiếu kinh nghiệm, thiếu sự từng trãi, thiếu yếu tố điềm đạm nhưng năng lượng tích cực, sự nhiệt huyết và cả những kỹ năng của họ là điều không bàn cãi. Nhiệm vụ của người lãnh đạo quản lý là phát huy được những ưu điểm của họ và từng bước giúp họ khắc phục những mặt hạn chế của mình. Nếu như không có sự tin tưởng, mạnh dạn ủy quyền và giao phó kèm theo hỗ trợ của những lãnh đạo đầy kinh nghiệm thì yếu tố "nhân lực trẻ" sẽ rất dễ bị nhìn nhận là mặt cần phải lưu tâm hơn là sức mạnh của tổ chức.

 

Nhìn lại câu chuyện thành phố Đà Nẵng, ngay từ những năm sau chia tách tỉnh, thành phố đã có những bước đi mạnh dạn và táo bạo trong việc thu hút, xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ và chất lượng cả về "hồng" và "chuyên". Và đến nay, ước mơ một thời của những người lãnh đạo đầy tâm huyết về một đội ngũ nhân lực chính quyền có kiến thức, kỹ năng và có thể giao tiếp đầy tự tin với những đối tác quốc tế, nước ngoài đã và đang dần trở thành hiện thực. Dù biết rằng, vẫn còn những "hạt sạn" những vấn đề cần có giải pháp căn cơ về "nhân lực trẻ", tuy nhiên năng lượng tích cực mà họ mang lại cho thành phố với những tiềm năng tạo nên sức bật cho thành phố là vẫn rất đáng cần được ghi nhận và tiếp tục phát huy. Rất cần sự công minh, sự truyền lửa của đội ngũ lãnh đạo để phát hiện những nhân tố trẻ đủ "đức và tài"; tránh đi những thành phần cơ hội, cá nhân chủ nghĩa.

 

Hồ Chủ tịch đã từng nói rằng: "Một năm khởi đầu từ mùa xuân. Một đời khởi đầu từ tuổi trẻ. Tuổi trẻ là mùa xuân của xã hội". Câu nói ấy vẫn như là một lời khẳng định và lời nhắc nhớ đầy tính thời đại đối với những người làm công tác tổ chức, nhân sự trong những dịp Xuân về…


Tìm kiếm

Quản lý video Quản lý video

Thống kê truy cập Thống kê truy cập

0 0 2 0 6 5 8 6 4
Hôm nay: 656
Hôm qua: 16.934
Tuần này: 64.615
Tháng này: 64.615
Tổng cộng: 2.065.864

LIÊN KẾT WEBSITE LIÊN KẾT WEBSITE

               

TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ SỞ NỘI VỤ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Địa chỉ: Tầng 10 Trung tâm Hành chính thành phố Đà Nẵng, 24 Trần Phú, phường Thạch Thang, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

Điện thoại: 0236 3821253     Fax: 0236 3829900    E-mail: snv@danang.gov.vn

Ghi rõ nguồn phát hành https://noivu.danang.gov.vn khi sử dụng nội dung từ website này

Giấy phép số: 401/GP-STTTT do Sở Thông tin và Truyền thông cấp ngày 09/10/2014

Đăng nhập/a>